Общие сведения НОВОСТИ КАФЕДРЫ Обучение
Научная работа Преподаватели и сотрудники
Профориентационная поездка в г. Южа
23 декабря 2016 г. преподаватели экономического факультета, а точнее кафедры менеджмента и кафедры финансов и банковского дела во главе с деканом факультета выезжали в город Южа Ивановской области на встречу с учащимися 10-х и 11-х классов школ города.
Нас тепло встретили в актовом зале МБОУСОШ №1 г. Южа, где собрались старшеклассники и педагоги не только этой, но и 2-ой, и 3-ей школ города.
Организатором встречи выступил Савин В.Э., доцент кафедры менеджмента. Он и открыл наше выездное заседание, объяснив, почему мы в Юже и как дорог ему этот город и школа!
С приветственным словом обратился Куликов В.И., декан экономического факультета, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой менеджмента. Он рассказал об университете, факультете, кафедрах факультета, направлениях подготовки в бакалавриате и магистратуре, преподавателях и, конечно, студенческой жизни – яркой, насыщенной, спортивной, успешной!!! Кроме того, Владимир Иванович назвал условия поступления в вуз, гибкую систему скидок для коммерческих студентов, поведал об образовательном кредите и материально-технической базе университета.
Далее эстафету принял Лифшиц А.С., доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента. Он объяснил сущность, значение менеджмента и самоменеджмента на современном этапе. В доступной форме показал все преимущества данного направления и те научные достижения, которыми гордится кафедра.
Затем выступили Курникова И.В., доцент, и. о. заведующего кафедрой финансов и банковского дела, и Борунова А.А., старший преподаватель кафедры финансов и банковского дела.
Все выступления сопровождались презентациями факультета и каждой кафедры!
Ребятам представили рекламные буклеты и пригласили на Дни открытых дверей университета. Всем понравилось! Вот что говорит Афонькина Анастасия из 11 класса школы № 1: «Такие важные люди: декан экономического факультета, доктора экономических наук, доценты общались с нами, как будто мы давно знакомы, равны по статусу».
Директор школы, Бекетова Н.В. поблагодарила нас за содержательный, интересный рассказ, отметив доброжелательное отношение к собравшимся старшеклассникам, и предложила дальнейшее сотрудничество!!!
12.10.16 - Посещение предприятия ОАО МК «КРАНЭКС».
12 октября 2016 г. группа 4 курса направления «Менеджмент» вместе с профессором Малковой Татьяной Борисовнойпосетила предприятие ОАО МК «КРАНЭКС». Уже на проходной нас встретили сотрудники предприятия, проинформировали нас о требованиях безопасности и выдали каски.
Территория завода довольно емкая, это целый маленький город внутри большого города Иваново. Экскурсию нам провёл начальник бюро технологической подготовки производства Выренков Олег Николаевич.
Мы посетили 3 цеха: литейный, механо-сборочный и покрасочный. Нашей группев-первыедовелосьпобывать на крупном промышленном предприятии такого типа. Крупномасштабные производственные площади и тяжелые условия труда - неотъемлемые признаки машиностроительной отрасли, но не смотря на все эти факторы, сотрудники данного завода являются приветливыми и доброжелательными людьми. В каждом цехе нас встретили с улыбкой, со словами «наши будущие сотрудники пришли».
Олег Николаевич подробно рассказал нам технологию производства экскаваторов и историю предприятия, особое внимание он уделил нынешним проблемам предприятия, к которым относится: снижение спроса на выпускаемую продукцию, устаревание производственных мощностей предприятия, сокращение численности персонала и др. Действующие производственные мощности ОАО МК «КРАНЭКС» позволяют производить 360 экскаваторов в год, однако на деле производится лишь 4-5 экскаваторов в месяц. Стоит отметить, что подавляющая часть сотрудников предприятия - люди среднего и зрелого возраста, за время нашего нахождения на территории предприятия мы практически не встретили молодых рабочих и специалистов. Молодёжь не желает идти работать на производство, назревает вопрос: кто же в ближайшем будущем будет обеспечивать работу производства, кто будет производить нужные для общества средства труда, продукты и иные товары?
Всегда проще говорить, что у нас неконкурентное производство, низкое качество продукции, но что мешает нам, молодым специалистам прийти работать на производство, применить свои знания на деле?
Заслуженные работники предприятия «КРАНЭКС», которые трудятся на нем до сих пор, проработали на этом производстве большую часть жизни, они преданы своему делу и это достойно уважения, даже в такие нелегкие для экономики страны и производства времена они не бросили своё предприятие. Это патриоты завода.
Нам, молодому поколению, стоит задуматься о будущем нашей страны, о будущем наших детей, о реальном развитии экономики региона на основе инновационного ускорения производства и повышения производительности труда, поэтому именно нам предстоит восстанавливать увядающую промышленность нашего города, региона, страны. Вот с какой мыслью мы закончили нашу экскурсию на предприятии «КРАНЭКС».
Староста группы 4-2 «Менеджмент» Лада Кокушкина
26.10.2016 - Будущие менеджеры знакомятся с опытом передовых производств Ивановского региона
У нас на кафедре «Менеджмента» заведена замечательная практика посещения крупных производственных предприятий нашего региона, организатором поездки 26.10.2016 г. на Шуйский завод "ЭГГЕР" для студентов четвертого курса стала профессор, д.э.н. Татьяна Борисовна Малкова.
История Эггера началась в тирольском городе Ст. Иоганн в 1961 году, когда Фритц Эггер-старший открыл первый завод по производству древесно-стружечных плит. С тех пор прошло 55 лет, за которые группа предприятий "ЭГГЕР" выросла до 17 заводов в семи европейских странах и 24 офисов продаж.
Уже на подъезде к Эггеру начинаешь ощущать различия - ухабистая дорога с ямами резко меняется ровным асфальтом и, примерно через пятьсот метров мы уже стояли у проходной завода. Нас встретили очень приветливо и каждый из нас надел яркую фирменную жилетка компании ЕГГЕР. О том, что компания заботится о безопасности становится ясно уже в самом начале экскурсии - всем визитерам выдаются неоново-оранжевые жилеты со светоотражающими полосами, чтобы водители грузовиков и погрузчиков, перемещающихся по территории, вовремя заметили человека и могли избежать несчастного случая.
Первое, что попадается на глаза всем посетителям Эггера, - большой деревянный куб, на гранях которого выгравированы составляющие философии компании: вдохновение, самостоятельность, простота, постоянство, надежность, а также девиз - "лучшее из дерева". Такой же куб, в уменьшенном варианте, есть у каждого работника компании. И это лишь одна из многочисленных составляющих корпоративной культуры Эггера. А самое главное, что нельзя не отметить, это девиз компании «ЭГГЕР – это мы» , то есть работает команда как единая семья
Экскурсия началась в конференц-зале с презентации о компании, ее истории и ценностях. Европейский подход к работе ощущается во всем. Даже при найме сотрудников молодые специалисты без опыта работы имеют все шансы попасть в компанию - всему обучат и все покажут, было бы желание работать и работать в команде! Но знание английского языка- обязательный критерий. Все-таки компания европейская.
Далее всем были вручены наушники и аудио-гид - маленькое устройство, которое нужно повесить на шею, позволяющее даже сквозь шум производства слышать слова экскурсовода, и студенты отправились в цех ДСП.
Первое на что обращаешь внимание - чистота в цехе и практически полная автоматизация процесса производства, минимум обслуживающего персонала рабочих. В ручную осуществляется только визуальный осмотр производимой плиты. Но даже на этом этапе все организовано максимально удобно - оборудование само держит плиту, а для осмотра ее снизу закреплено большое зеркало. Несмотря на минимум людей в цехе, вероятность ошибки сведена к минимуму: во-первых, оборудование довольно современное, во-вторых, каждая плита получает маркировку с данными о ее производстве, чтобы в случае возникновения претензий к качеству, можно было легко проверить не было ли во время ее производства каких-либо сбоев в работе оболрудования.
«Эггер» заботится об экологии и в решении этих вопросов проявляется европейский подход. Все очень строго контролируется, а измерения ПДК вредных веществ производятся не потому, что к этому обязывает законодательство РФ, а потому что это - политика компании «ЭГГЕР». Подтверждением этого факта являются надежные системы фильтрации, установленные в цехах и размещение результатов замеров на сайте компании, где ознакомиться с ними может любой желающий.
Нам студентам выпускникам особенно интересно было услышать, какие социальные гарантии у сотрудников компании, есть возможности бесплатно учить немецкий язык, заниматься спортом, бесплатный проезд из г. Иванова, короткий рабочий день по пятницам и т.д.
Под впечатлением от увиденного и услышанного студенты единодушно признались, что хотели бы работать в такой компании как «Эггер». И мы надеемся что, кому-то из выпускников этого года повезет.
21.11.13 - Поздравляем финалистов 1-го тура конкурса "Образование и твоя карьера"!
Кафедра поздравляет победителей, получивших именные стипендии в размере 10 000 рублей. Среди победителей – студентка 4 курса профиля «Менеджмент» Сальникова Марина
19.11.13 - Поздравляем студентку 2-го курса Александру Шелухину!
Поздравляем студентку 2 курса направления «Менеджмент» Александру Шелухину, занявшую 15 место на дистанции 50 м брасс Чемпионата России по плаванию в г. Казань! В соревнованиях приняли участие около 500 сильнейших спортсменов из 56 регионов Российской Федерации.
Александра является Мастером спорта России, Чемпионом Центрального Федерального округа, неоднократным призёром Чемпионатов Центрального и Сибирского Федеральных округов, полуфиналистом Чемпионата России, многократным рекордсменом и чемпионом Ивановской и Иркутской областей по плаванию.
Желаем дальнейших спортивных успехов!
28.05.12 - Модернизируемой экономике - инновационное управление
17-18 апреля 2012 г. в Ивановском государственном университете проходила международная научно-практическая конференция «Модернизируемой экономике – инновационное управление». Организатором конференции выступала кафедра менеджмента Ивановского государственного университета. В конференции приняло участие 118 участников из 10 стран: Великобритании, Дании, Германии и других. Было представлено 35 вузов из 23 российских регионов.
.jpg)
Открывал конференцию председатель оргкомитета ректор Ивановского государственного университета профессор Егоров Владимир Николаевич.
С докладом «Вклад экономического факультета Ивановского государственного университета в социально-экономический потенциал региона» выступил декан экономического факультета ИвГУ профессор В. Н. Еремин.
На пленарном заседании с докладом «Проблемы развития менеджмента в современной европейской экономике» выступил профессор А. Хайде (Дания).
Доклад на тему «Инновационное управление предприятием: проблемы формирования» сделал заведующий кафедрой менеджмента Ивановского государственного университета профессор В. И. Куликов.
Также на пленарном заседании также выступили начальник отдела промышленности и инновационной деятельности Департамента экономического развития и торговли Ивановской области М. Г. Казаков с докладом «Региональные институты развития как фактор конкурентоспособности инвестиционного климата» и профессор Костромского государственного университета З. В. Брагина с докладом «Проблемы инвестиционной привлекательности Костромской области». Дальнейшая работа проходила по четырем секциям:
- Инновационное управление в производственной сфере,
- Инновационное управление в финансовой сфере,
- Инновационное управление в социальной сфере,
- Инновационное управление в региональной экономике.
По итогам конференции будет опубликован сборник статей участников конференции.
РЕЗОЛЮЦИЯ
международной научно-практической конференции
«Модернизируемой экономике – инновационное управление»
17-18 апреля 2012 г.
Г. Иваново, Ивановский государственный университет
Участники международной научно-практической конференции «Модернизируемой экономике – инновационное управление» одобряют и поддерживают политику государства по реализации инновационного пути развития страны. Инновационное управление в производственной, финансовой, социальной сферах является необходимым условием успешной модернизации российской экономики. Задача формирования современного инновационного управления еще более актуализируется в условиях вступления России в ВТО.
По мнению участников конференции должны быть активизированы теоретические и прикладные исследования в области инновационного управления, разработаны механизмы практической реализации инновационных разработок.
На конференции выделены основные проблемы инновационного управления: слабая заинтересованность в инновационном развитии собственников и менеджмента предприятий, фрагментарность инновационного управления, отставание в области организационно-управленческих инноваций, отсутствие на предприятиях четкой стратегии инновационного развития и другие.
Участники конференции акцентируют внимание на следующих направлениях развития инновационного управления:
1). Система государственного регулирования должна обеспечивать выгодность осуществления инновационной деятельности для бизнеса. Способствовать этому могут региональные институты развития, прямое участие государства в создании технопарков и технополисов, государственная поддержка инновационных проектов, создание современной инфраструктуры инновационной деятельности.
2). Должна быть сформирована рациональная система стратегического инновационного управления, сочетающая конкретность решений на стратегическую перспективу с учетом фактора неопределенности. Необходимо дальнейшее развитие методической базы оценки стратегической инновационной ситуации и стратегического инновационного потенциала, выработки инновационной стратегии и ее практической реализации.
3). Необходимо опережающее развитие организационно-управленческой инноватики, создающей современные механизмы регулирования инновационной деятельности. Требуются дальнейшие разработки в области совершенствования структур, процессов, форм и методов управления инновационной деятельностью.
4). Необходима разработка и практическое внедрение систем инновационного управления в финансовой сфере России. Уровень инновационности является сегодня одним из важнейших факторов конкурентоспособности финансовых организаций.
5). Инновационное управления в социальной сфере способствует более рациональному решению как непосредственно социальных, так и экономических задач, позволяя более эффективно использовать бюджетные и иные государственные средства. Важнейшим критерием рациональности инноваций в социальной сфере должны выступать степень удовлетворения социальных потребностей и уровень социального развития.
6). В области региональной экономики эффективное инновационное управление обеспечивает устойчивость функционирования экономической системы региона, рациональное решение задач жизнеобеспечения населения и организаций. Необходимо разрабатывать как общие принципы инновационного регионального управления, так и дифференцированные подходы к инновационного управлению регионами, находящимися в разных экономических, социальных, культурных, демографических ситуациях.
Конференция отмечает необходимость регулярного проведения научных встреч, круглых столов, посвященных актуальным вопросам инновационного управления: разработке методологических и теоретических основ, формированию методического обеспечения исследований, прикладным исследованиям в организациях и практической реализации принципов инновационного управления.
28.05.12 - Круглый стол "Проблемы и противоречия инновационного развития российской экономики"
18 апреля состоялся круглый стол «Проблемы и противоречия инновационного развития российской экономики».
.jpg)
Активное участие в работе круглого стола приняли Коньков Павел Алексеевич, первый заместитель председателя правительства Ивановской области, Егоров Владимир Николаевич, ректор Ивановского государственного университета, ученые ивановских вузов. Участие Павла Алексеевича Конькова позволило сконцентрировать внимание участников круглого стола на проблемах инновационного развития экономики Ивановской области.
.jpg)
.jpg)