Лифшиц Аркадий Семёнович

д.э.н., профессор

Закончил Ивановский государственный университет по специальности "Экономика труда"

В 1987 году после окончания аспирантуры при Ивановском государственном университете защитил кандидатскую диссертацию на тему "Система целей коллектива предприятия и усиление материальной заинтересованности линейных руководителей в высоких конечных результатах (на примере текстильной промышленности)".

В 2004 году в Научно-исследовательском институте труда и социального страхования (г.Москва) защитил докторскую диссертацию на тему "Оценка и развитие потенциала управленческого персонала промышленных предприятий" (научная специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством).

C 1992 года в Ивановском государственном университете ведет дисциплину "Управление персоналом", c 1993 года курс "Управленческие решения".

Преподает дисциплину "Менеджмент" для студентов профиля "Экономика "(бакалавриат).

Разработал и ведет дисциплины магистратуры по направлению "Менеджмент": "Управленческая экономика", "Стратегия и тактика развития персонала в организации", "Методологические основы проектирования процесса принятия решений", используя результаты собственных научных исследований.

Автор 107 научных работ, в том числе 24 учебно-методических разработок.

Наиболее важными из них являются следующие:

• Управленческая экономика: учеб. пособие. Иваново: Иван.гос.ун-т, 2013.
• Основы управления персоналом: учеб. пособие. 2-e изд., доп. и перераб. Иваново: Иван. гос. ун-т, 2013.
• Управленческие решения: учеб. пособие. М.: КНОРУС, 2009 (гриф учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента).
• Блинов А.О., Лифшиц А.C. Оценка эффективности управленческих решений в системе менеджмента развития промышленных предприятий. Иваново: Иван.гос.ун-т, 2008.
• Лифшиц А.C. Развитие фирмы: ресурсно-целевой подход. Иваново: ОАО"Издательство "Иваново ", 2006.
• Лифшиц А.C. Концепция развития потенциала управленческого персонала промышленных предприятий. М.: Наука, 2003.
• Лифшиц А.C. Оценка и развитие управленческого персонала. Иваново: Иван. гос. ун-т, 1999.

Автор ресурсно-целевого подхода, в соответствии с которым при оценке потенциала предприятия и эффективности управления им исходят из ключевых характеристик целей и ресурсов, выделяя и измеряя позитивные и негативные критические факторы и ограничения ("узкие места").

Автор оригинальных методик:

• классификации и выбора стратегий развития персонала на основе количественного и качественного SWOT-анализа;
• разработки профиля эффективного руководителя (специалиста) на базе целевого, cодержательно-трудового, ролевого и социокультурного подходов;
• измерения силы и устойчивости мотивации сотрудников к обучению и профессионально-квалификационному продвижению;
• определения потенциала управленческой команды высшего уровня управления предприятием (организацией);
• анализа и оценки рисков адаптации новых сотрудников;
• измерения инновационного потенциала промышленного предприятия;
• оценки эффективности управленческих решений и системы управления промышленным предприятием на основе комплексного использования ресурсно-целевого и целевого (результатного) подходов;
• сценарного прогнозирования ситуации на региональном рынке труда на основе модификации метода анализа иерархий Т.Cаати.

Владеет технологией проектирования процесса решения основных проблемных ситуаций промышленных предприятий.

Руководитель и ответственный исполнитель гранта Российского гуманитарного фонда 2010 года: "Прогнозирование уровня, cтруктуры и динамики промышленности региона на основе модифицированного метода анализа иерархий".

Принимал (в 2008 году) участие в разработке стратегии развития города Иваново: определение приоритетных направлений развития текстильной и швейной промышленности города Иванова и Ивановской области.

Член комиссии по отбору претендентов на обучение в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для народного хозяйства (с 1998 года).

Независимый эксперт-член комиссии по аттестации, отбору и проведению квалификационного экзамена госслужащих в Территориальном органе гос. статистики по Ивановской области (с 2010 года).

Руководит аспирантами по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (область исследования: Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами - промышленность).

Член диссертационного совета Д212.062.05 по экономическим наукам при Ивановском государственном университете (с 2008 года).

Область научных интересов: развитие промышленных предприятий; развитие управленческого персонала; эффективность системы управления промышленными предприятиями; эффективность и реализуемость управленческих решений на промышленных предприятиях; синтетические (комбинированные) методы прогнозирования на региональном и организационном уровнях национальной экономики.